L A    U N I V E R S I D A D
Objetivos
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Organigrama
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Misión - Visión
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Reseña Histórica
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Símbolos
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Ubiación
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Políticas
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Valores
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Estadísticas
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   D O C U M E N T O S
EVOLUCION HISTORICA DE LOS RECURSOS DE LA SECCIONAL
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ASIGNACION DE FUNCIONES RECTORALES
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CIRCULAR CONJUNTA GRADOS 27 DE OCTUBRE DE 2011
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Circular Coordinacion Grupo Gestion Desarrollo Humano
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RESOLUCION 1847 DEL 22 DE AGOSTO DE 2011 POR LA CUAL SE MODIFICA LA RESOLUCION 2582 DEL 5 DE DICIEMBRE DE 2008
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Circular 080 del 22 de agosto de 2011
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Formato de asistencia a clases
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Circular de rectoría. Cumplimiento de horarios
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Código de Ética y Buen Gobierno de la UPC
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   A D M I N I S T R A C I Ó N

MISIÓN

El programa de administración de la Universidad Popular del Cesar Seccional Aguachica, tiene la misión de formar hombres y mujeres comprometidos con el desarrollo integral de las organizaciones, dentro de un ambiente de pluralismo ideológico y de excelencia académica, competentes nacional e internacionalmente en sus áreas de conocimiento.


VISIÓN

Formar el recurso humano en Administración con formación gerencial, humanística, económica, financiera y jurídica, para resolver la problemática subyacente en el campo empresarial.


OBJETIVOS O PROPÓSITOS DEL PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN

Para contribuir al logro de la misión definida, principios y valores determinados, se pretenden los siguientes objetivos:

  1. Lograr la formación integral de los estudiantes.
  2. Propender por la creación, el desarrollo y la transmisión del conocimiento en todas sus formas y expresiones.
  3. Desarrollar programas de asesoría y consultaría en los distintos campos del saber a través de convenios con organizaciones del medio.
  4. Contribuir al crecimiento, desarrollo y proyección de las organizaciones de la región y del País.
  5. Promover e impulsar la ejecución e implementación de proyectos de investigación con la participación activa de docentes y discentes.
  6. Vincular al personal académico y administrativo más calificado e idóneo, tanto de la región como del país y aún del exterior, cuando sea necesario.
  7. Propender por la búsqueda constante de la Excelencia académica y administrativa, de tal manera que se garantice un servicio de calidad a la comunidad.


PERFIL PROFESIONAL

El Administrador de la Universidad Popular del Cesar Seccional Aguachica, deberá ser un hombre crítico, creativo, innovador, inconforme, humanista, solidario y democrático, con valores que trasciendan los límites de la organización para que las acciones que desarrolle en cualquier actividad profesional y personal, se caractericen por su transparencia, honestidad, equidad, responsabilidad y respeto por sí y por los demás.

Deberá tener una serie de características propias que permitan generar nuevas ideas que lleven a emprender y desarrollar la formación de empresas, poseer carácter de triunfador, con una disciplina férrea para adquirir nuevos conocimientos, un mejoramiento continuo a través del esfuerzo, un alto nivel de superación que concluya en un progreso académico y laboral, no conformarse con los parámetros entregados en sus clases, sino investigar y formar su propio criterio profesional, la búsqueda de la propia realización personal y profesional.

Deberá ser un profesional capaz de identificar problemas claves en las distintas áreas del conocimiento, de las organizaciones y de la sociedad, abstraerlos de la realidad, convertirlos en materia de investigación y encontrarles soluciones específicas.


PERFIL OCUPACIONAL

El Administrador de la Universidad Popular del Cesar Seccional Aguachica, con la formación integral que recibe, estará capacitado para:

  1. Responder a los requerimientos de la demanda del medio organizacional en general: Sector Público ó Privado
  2. Desempeñar cargos directivos a nivel general o funcional
  3. Diseñar e implementar sistemas de Información gerencial
  4. Realizar proyectos de investigación aplicada, estructuras organizacionales y organización y Métodos para el desarrollo organizacional.
  5. Crear o participar en la creación de Empresas
  6. Diseñar estrategias de gestión en cualquiera de las áreas funcionales de organización.


PRINCIPIOS

Además de los principios definidos por la Universidad popular del cesar y plasmados en el estatuto general de la Institución, el programa de Administración se regirá por los siguientes principios:

Integralidad

En el programa de Administración de la Universidad, se forman primero las personas y luego los profesionales comprometidos con el desarrollo de las organizaciones dentro y fuera del País. Debe estar en consonancia con los criterios de un estado de derecho, de tal modo que se respete la jerarquía y la interdependencia entre las normas institucionales y constitucionales. La formación integral se refleja en la cultura y se manifiesta mediante conocimientos, actitudes, normas y valores interiorizados que se convierten en parte esenciales de la persona y en orientadora de sus formas de pensar, sentir y actuar. La educación en sus diferentes niveles como proceso de formación integral, debe tener en cuenta todos sus componentes, sus funciones y relaciones, pues mediante ella es como se recrean los modos de pensar, de sentir y de actuar de las personas que son las encargadas de la transformación de la realidad. Las ideas, los valores, los sentimientos y costumbres que definen la identidad de una sociedad, definen también el tipo de hombre que debe formarse en nuestros centros educativos, pues es por medio de las prácticas educativas como la sociedad asegura su cohesión, continuidad y desarrollo, es decir su unidad, identidad y madurez. El hombre como proyecto debe apropiarse críticamente de las creaciones culturales, de la ciencia, el saber, la tecnología, la técnica, la organización política, económica y social, y las costumbres, normas, valores y creencias.

La formación integral del administrador, le implica a la Seccional, concebirlo como un ser singular, irrepetible, autónomo, trascendente, histórico, social y cultural. Es su misión favorecer y desarrollar al hombre en todas sus potencialidades y valores.

Universalidad

El Administrador egresado de la Universidad Popular del Cesar, alcanza una competencia regional, nacional e internacional en sus áreas de conocimiento.

Excelencia

En el programa de Administración se brinda calidad y excelencia en todo lo que se hace y en la forma como se hace.

Democracia participativa

Propende por la participación, de cada una de las personas integrantes del programa, en las actividades Institucionales, académicas y administrativas. Mantener un comportamiento transparente en todas sus acciones, discutir con objetividad, estar en disposición de dejarse convencer por argumentos más sólidos que los propios, respeto por los resultados al aplicar las reglas concertadas.

Innovación

Se estimula la búsqueda de modelos pedagógicos, adecuados para la enseñanza, que permitan formar profesionales capaces de solucionar problemas que satisfagan los desafíos que enfrentan las organizaciones.

Practicidad

El currículo propicia la vinculación de la teoría con la práctica, refriéndose específicamente a proporcionar al alumno conocimientos teóricos vinculados con la práctica, entendiéndose dicha vinculación como la relación teoría - práctica permanente en todas las áreas del conocimiento y no como la suma de momentos teóricos y momentos prácticos separados.

Pertenencia

Cada una de nosotros tiene un interés en la Institución en la que invertimos nuestra vida y compartimos los riesgos.

Interdisciplinariedad

Los fenómenos organizacionales, sociales, políticos y económicos son complejos y para su análisis se requiere el concurso de las diferentes disciplinas que tengan en cuenta no solo al saber, sino al individuo, a los grupos, al entorno y a los fenómenos que allí se originan. El resultado es un trabajo más cualificado que la sumatoria de los trabajos individuales y por lo tanto de mayor eficiencia e impacto.

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